Zwei Personen sitzen an einer Bar und sprechen miteinander

Fernstudium Personalmanagement (MBA)

Gestalten statt verwalten – Ihre Karriere im HR-Management

MBA
60-90 ECTS
12 bis 36 Monate
ab €369/mtl.
Kurzübersicht
Abschluss
Master of Business Administration
Studienmodell
100% Online-Fernstudium inkl. Prüfungen
ZFU
1151123c, 1149822c
Akkreditierung
Staatlich anerkanntes Studium, akkreditiert und zugelassen. AR-Siegel, zertifiziert durch ZFU.
Dauer
12 bis 36 Monate
Studiengebühr ab
369 /mtl.
4 Wochen unverbindlich testen

Innovatives Personalmanagement, ganzheitlich und nachhaltig gestaltet, ist besonders in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels ein Erfolgskriterium für Unternehmen.  

Mit diesem MBA Human Resources Management lernen Sie, verantwortungsvoll und auf Ebene einer Führungskraft personalwirtschaftliche Prozesse zu entwickeln und operativ umzusetzen als auch die dahinterstehenden Leistungen strategisch-konzeptionell weiterzuentwickeln und an neue Erfordernisse anzupassen.  

Sie wirken daran mit, die Arbeit für Arbeitnehmende sinnstiftend und individuell zu gestalten und gleichzeitig aus unternehmerischer Sicht erfolgsfördernd zu konzipieren. In einem dynamischen Umfeld aus demografischem Wandel, Globalisierung sowie digitaler Transformation und dem allgemeinen Wertewandel sorgen Sie dafür, dass Talente innerhalb der Wertschöpfungskette den richtigen Platz finden und sich voll entfalten können.    

Warum ein MBA in Personalmanagement?

Sie verstehen Personalmanagement als strategische Kraft kontinuierlichen, wandlungsfähigen Unternehmenserfolgs.

Sie erwerben mit diesem MBA–Fernstudium akademisches Fachwissen, um mit neuen, innovativen Methoden und Instrumenten den Transfer von Theorie und Praxis in ein erfolgreiches Zusammenspiel zu bringen.

Mit den Vertiefungsbereichen steht Ihnen eine hohe berufspraktische Themenvielfalt auf Basis aktueller Forschungsergebnisse und Fallstudien für Ihre individuelle Spezialisierung zur Auswahl.

Sie vereinen mit dem MBA-Studium vertiefte Fachkenntnisse mit anwendungsbezogenen Handlungsansätzen, um überzeugende Lösungen auf komplexe Fragestellungen des strategischen wie operativen Personalmanagements zu entwickeln.

Voll akkreditiert und von Studierenden prämiert

Das Logo der Fernholzschule.
WR Logo
ZFU Stempel
System akkreditiert
E-Learning Award 2022
Fernstudium Direkt Teilnehmer 23 Siegel
Top Fernhochschule Award 2024
Fernunis Testsieger Trusted

Inhalte für Personalmanagement (MBA)

90 ECTS
60 ECTS

Semester 1

Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
5
Recruiting und Onboarding
5
Mitarbeitereinsatz, Mitarbeiterbindung und New Work
5
Potenzialentwicklung und Coaching
5
Leadership
5
Personalcontrolling und Digitalisierung
5

Semester 2

Fallstudienarbeit
5
Strategisches Personalmanagement und New Learning
5
Vertiefung
20

Semester 3

Masterarbeit und Kolloquium
30
Vertiefungen
Systemische Beratung
Wirtschaftspsychologie
Digitalisierung im Personalmanagement
New Work und Gesundheitsmanagement in Unternehmen
Management von Change-Projekten
Multiprojektmanagement
Interkulturelles Personalmanagement
Digital Management und Leadership
Personalmanagement in Changemanagement Prozessen

Haben Sie bereits ECTS-Punkte für eines dieser Module erworben?

Mit bereits erworbenen ECTS sparen Sie Zeit und Geld. Erfahren Sie hier, wie wir Ihre Leistungen anerkennen können.

Möchten Sie mehr über die Module erfahren?

Erfahren Sie alles darüber in unseren Modul-Broschüren!

Warum ist AKAD University die beste Wahl für ein Studium?

100% online, lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo

International anerkannter Hochschulabschluss

Persönliche Betreuung

Höchste Flexibilität

96% Abschlussquote

Gute Berufsaussichten

Lassen Sie sich von unseren Studierenden und Alumni inspirieren

Elif Ocakci
Heiko Faure
Eva Pollinger
Ingolf Stautz
Aletta Sträter
Fabian Bender
Elif Ocakci

Das flexible AKAD-Studienmodell sollte wirklich jeden, der berufsbegleitend studieren möchte, zu 100% motivieren. Ich hätte mir mein Studium an keiner anderen Hochschule so gut vorstellen können. In ruhigeren Phasen im Job konnte ich viele Klausuren schreiben und in stressigeren Phasen dann die Arbeit priorisieren.

Studiengebühren für Personalmanagement (MBA)

90 ECTS
60 ECTS
Stretch
369
/ Monat*
  • Optimal berufsbegleitend
  • Niedrige monatliche Kosten
+ Kostenlose Verlängerung 3 Monate
Bequem und ohne Risiko unverbindlich 4 Wochen testen.

*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
Standard
489
/ Monat*
  • Optimal berufsbegleitend
  • Niedrige monatliche Kosten
+ Kostenlose Verlängerung 3 Monate
Bequem und ohne Risiko unverbindlich 4 Wochen testen.

*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
Sprint
619
/ Monat*
  • Schnellster Weg zum Abschluss
  • Niedrige Gesamtkosten
+ Kostenlose Verlängerung 9 Monate
Bequem und ohne Risiko unverbindlich 4 Wochen testen.

*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr
Finanzierungsmöglichkeiten entdecken

Zulassungsvoraussetzungen

Notwendig:

Zulassungsvoraussetzung für den Studiengang ist abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägig qualifizierte Berufserfahrung von mindestens einem Jahr.

Bei einem abgeschlossenen Erststudium mit weniger als 210 ECTS erreichen die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS.


Personalmanagement MBA - 60 ECTS

Zulassungsvoraussetzung ist ein Hochschulabschluss

  • mit mindestens 240 ECTS
  • oder mit mindestens 210 ECTS, wobei in diesem Fall die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS erreichen
  • oder mit mindestens 180 ECTS und eine einschlägig qualifizierte Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren, wobei in diesem Fall die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS erreichen.

Empfohlene Kenntnisse:

  • Fundierte Kenntnisse des wissenschaftlichen Arbeitens
  • Englischkenntnisse auf der Niveaustufe „GER-C1“ (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

Im Rahmen des Propädeutikums können fehlende Vorkenntnisse studienbegleitend erworben werden.

Noch Fragen? Jetzt einen kostenlosen und unverbindlichen Beratungstermin buchen.

Sebile Asci

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Studienberatung

Was bedeutet ein MBA in Personalmanagement für Ihre berufliche Zukunft?

  • Human Resources Manager:in

    Sie steuern im Human Resource Management (HR) die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung und sind zuständig für Konfliktlösungen und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.

  • Talent Manager:in

    Im Talentmanagement identifizieren Sie geeignete Fachkräfte für offene Positionen und sind für deren Entwicklung und Förderung zuständig. Mehr erfahren

  • Change Manager:in

    Sie sind für die Qualifizierung und einen steten Kompetenzaufbau Ihrer Mitarbeitenden zuständig und hierfür die Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Belegschaft.Mehr erfahren

  • Consultant

    Sie beraten Unternehmen bei der Erstellung von Recruitingprozessen sowie bei der Optimierung ihres Personalpotenzials und coachen sie dabei, ihre Mitarbeitenden zu binden.

Anerkennung von Vorleistungen

Verkürzen Sie Ihre Studiendauer und sparen Sie pro 5 ECTS eine Sprint-Monatsrate Ihrer Studiengebühren!

Was wird angerechnet?

Wir rechnen Module/Studien- und Prüfungsleistungen anderer Hochschulen an! Verkürzen Sie Ihre Studiendauer und sparen Sie pro 5 ECTS eine Sprint-Monatsrate Ihrer Studiengebühren! 

Formulare zur Anrechnung

Anrechnungsformular

PDF

Sonderstudienbedingungen

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Modulkatalog

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Fragen zur Anrechnung?

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Sebile Asci

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