Fernstudium Bachelor Personalmanagement (B.A.) - Personalwesen

Potenzial entfalten für mehr Erfolg

180 ECTS 36 bis 72 Monate ab €219/mtl.

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Kurzübersicht

Abschluss

Bachelor of Arts

Studienmodell

100% Online-Fernstudium inkl. Prüfungen

ZFU

175118

Akkreditierung

Staatlich anerkanntes Studium, akkreditiert und zugelassen. AR-Siegel, zertifiziert durch ZFU.

Dauer

36 bis 72 Monate

Studiengebühr ab

^€219 /mtl.

Bis 11.05 anmelden: Mit Code ZUKUNFT25 für Bachelor oder Master 2.002€ Rabatt sichern!

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Das Personalmanagement nimmt durch den demografischen Wandel, den Fachkräftemangel, die Globalisierung, die Digitalisierung sowie den Wertewandel weiterhin stark an Bedeutung zu. Es hat sich zu einer Wissensdisziplin mit sehr hohem Potenzial und sehr hohen Gestaltungsmöglichkeiten entwickelt. 

Mit diesem Personalmanagement-Fernstudium werden Sie zu Mitgestaltenden bei der Weiterentwicklung des modernen und nachhaltigen Personalmanagements im Unternehmen. Dabei können Sie sowohl für die operative Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen sorgen als auch erste personalwirtschaftliche Leistungen strategisch-konzeptionell weiterentwickeln und an neue Erfordernisse anpassen. 

Bei der Professionalisierung der Personalarbeit unterstützen Sie mit praxisnahen Managementansätzen der Personalwirtschaft auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie neuerer Forschungsergebnisse. Sie lernen in diesem Bachelor-Fernstudium, die bestehenden personalwirtschaftlichen Arbeits- und Handlungsweisen im Unternehmen kritisch zu analysieren und mit Hilfe anerkannter personalwirtschaftlicher Methoden und Instrumente neu auszurichten.  

Kurzum: Sie entwickeln sich mit diesem Bachelor-Studiengang zu einem Nachwuchstalent des Personalmanagements. 

Warum ein Bachelor in Personalmanagement?

Das Fernstudium Personalmanagement bietet eine breite Qualifizierung in wichtigen personalwirtschaftlichen Funktionsbereichen sowie in vielen interdisziplinären Themen und adressiert hierbei auch neue und innovative Methoden und Instrumente des Fachgebiets.

Der Bachelor in Personalmanagement vermittelt neben praktischen Fähigkeiten im Umgang mit Personalangelegenheiten auch das Verständnis theoretischer Grundlagen und Konzepte im Bereich des Personalmanagements. Dies ermöglicht Studierenden, wissenschaftliches Arbeiten im Kontext des Bildungsmanagements zu erlernen und in der Praxis anzuwenden.

Ein Studium in Personalmanagement eröffnet viele Karrieremöglichkeiten im Bereich Human Resources und Personalmanagement. Dieser Bereich ist in fast jeder Branche wichtig, da Unternehmen und Organisationen gute Mitarbeitende benötigen, um effektiv zu funktionieren.

Dieses Personalmanagement-Studium stellt eine sehr gute Grundlage für weiterführende Master-Studiengänge dar, wie etwa einen MBA in Personalmanagement, General Management oder Wirtschaftspsychologie.

Der Studiengang Personalmanagement ist ein Fernstudium, das besonders gut auf Berufstätige ausgerichtet ist. Anhand unterschiedlicher virtueller Lernsysteme und E-Learning-Elemente lässt es sich flexibel online absolvieren.

Voll akkreditiert und von Studierenden prämiert

Inhalte für Personalmanagement (B.A.)

180 ECTS

Semester 1

Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf

5

Studiengangsmodul - Orientierung im Studium - Bachelor Personalmanagement

0

BWL-Grundlagen

5

Grundlagen des Personalmanagements

5

Einführung in die Kommunikationswissenschaften

5

Einführung in die Wirtschaftspsychologie

5

Personalführung und -entwicklung

5

Semester 2

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

5

Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik in Deutschland

5

Personalmanagement - Vertiefung

5

Kommunikation, Kooperation und Beratung

5

Berufsausbildung

5

Teamwork, Change Management und Kollaboration

5

Semester 3

Grundlagen und Anwendungen der Wirtschaftsinformatik

5

Transfermodul Personalmanagement - Vertiefung

5

Unternehmenskommunikation

5

Grundlagen des Vertragsrechts

5

Arbeitsrecht

5

Organisationspsychologie

5

Semester 4

Personalcontrolling

5

Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung

5

Projektwerkstatt

5

HR-Management, Digitalisierung + New Work

5

Projektmanagement

5

Nachhaltiges Management

5

Semester 5

Projekt

20

Vertiefung 1

15

Semester 6

Bachelorarbeit

10

Vertiefung 2

15

Vertiefungen

Strategisches Personalmanagement - Pflicht

Coaching und Changemanagement

Digitalisierung im Personalmanagement

International Business

Personal- und Organisationsentwicklung

Interkulturelle Psychologie und Interkulturelles Management

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Digital Leadership and Communication

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International anerkannter Hochschulabschluss

Persönliche Betreuung

Höchste Flexibilität

96% Abschlussquote

Gute Berufsaussichten

Lassen Sie sich von unseren Studierenden und Alumni inspirieren

Bachelor

Kim Köster-Gäbler

Bachelor

Ingolf Stautz

Bachelor

Eva Pollinger

Bachelor

Sinan Akdag

Bachelor

Jasmina Tiedemann

Mit dem Campus war ich zu 100% zufrieden. Nicht zu komplex aufgebaut, selbsterklärend, sehr bedienerfreundlich und das System führt einen da gut durch.

Kim Köster-Gäbler

Bachelor of Engineering in Wirtschaftsingenieurwesen

Alumni

Softwareentwicklerin bei CARIAD SE

Die Professorinnen und Professoren sind komplett in der freien Wirtschaft tätig und können die Lernmittel sehr gut auf das Arbeitsleben übertragen und einem so Empfehlungen für die praktische Anwendung geben.

Ingolf Stautz

Bachelor of Arts in Dienstleistungsmanagement

Alumni

Bankettleiter bei Best Western

Ich bin ein absoluter Fan von der Sofort-Online-Klausuren. Zum einen, weil sie das Studium an sich wahnsinnig flexibel machen. Und zum anderen bin ich eigentlich auch ein bisschen nervös vor Prüfungen.

Eva Pollinger

Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre

Alumni

Trainerin bei AUDI

Der Online Campus ist sehr übersichtlich. Man hat alles sofort gesehen, was für einen persönlich wichtig ist: Also, wie weit man gerade ist und auch alle Unterlagen.

Sinan Akdag

Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie

Alumni

Profisportler

Denn für mich war neben der Flexibilität des Studiums wirklich der Zusammenhalt zwischen den Kommilitonen auch aus ganz unterschiedlichen Studiengängen das Highlight.

Jasmina Tiedemann

Bachelor of Arts in International Business Communication

Studiengebühren für Personalmanagement (B.A.)

180 ECTS

Stretch

€219

2.002€ Rabatt inkl. Erlass Prüfungsgebühr

€

205

/ Monat*

72 Monate

• Optimal berufsbegleitend
• Niedrige monatliche Kosten

+ Kostenlose Verlängerung 3 Monate

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*Zuzüglich einmalig 960€ Prüfungsgebühr

Standard

€319

2.002€ Rabatt inkl. Erlass Prüfungsgebühr

€

297

/ Monat*

48 Monate

• Optimal berufsbegleitend
• Niedrige monatliche Kosten

+ Kostenlose Verlängerung 9 Monate

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Sprint

€389

2.002€ Rabatt inkl. Erlass Prüfungsgebühr

€

360

/ Monat*

36 Monate

• Schnellster Weg zum Abschluss
• Niedrige Gesamtkosten

+ Kostenlose Verlängerung 12 Monate

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Der Online-Campus der AKAD University

Zulassungsvoraussetzungen

Notwendig:

Um den Studiengang direkt belegen zu können, benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife, eine fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.

Haben Sie kein Abitur oder Fachabitur?

Dann berechtigen auch anerkannte Fortbildungs- und Fachschulabschlüsse (z. B. Techniker:in, Meister:in, Betriebswirt:in, Fachwirt:in, Erzieher:in usw.) in Kombination mit einem Beratungsgespräch zum Studium.

Wenn Sie keinen Fortbildungs- oder Fachschulabschluss vorweisen können, aber über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung verfügen, dann können Sie nach erfolgreicher Hochschuleignungsprüfung mit dem Studium beginnen.

Deutschkenntnisse von ausländischen Studieninteressierten 

Von ausländischen Studieninteressierten benötigen wir einen Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse. Es bestehen mehrere Nachweismöglichkeiten, wie z. B.

• DSH-2 (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang)
• C1 nach GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
• TestDaF-Niveau 4 (Test Deutsch als Fremdsprache)
• ein Schulabschluss, der einer deutschen Hochschulzugangsberechtigung entspricht.

Deutschkurse zur STUDIENVORBEREITUNG (Goethe-Institut)

Empfohlene Kenntnisse:

• Englisch auf Niveaustufe ALTE3 bzw. B2 nach Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER); bei Wahl der Vertiefung Leadership Niveaustufe C1
• Mathematikkenntnisse auf dem Niveau der Hochschulzugangsberechtigung
• grundlegende PC-Anwenderkenntisse

Was bedeutet ein Bachelor in Personalmanagement für Ihre berufliche Zukunft?

• Personalreferent:in

  Sie sind für die Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung verantwortlich. Sie unterstützen bei der Einstellung von Mitarbeitenden, führen Personalakten, organisieren Schulungsmaßnahmen und sind Ansprechperson bei HR-Fragen.

• Human Resource Manager:in

  Im Human Resource Management übernehmen Sie eine fachlich verantwortungsvolle Funktion und sind für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie der Organisation mitverantwortlich. Sie arbeiten mit der Geschäftsführung zusammen und schaffen gemeinsam mit dem HR-Team viel. Mehr erfahren

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

  In dieser Rolle fördern Sie die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in der Organisation. Dies umfasst die Planung von Gesundheitsprogrammen und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance.

• Recruiter:in

  Mit Ihrem Know-how sind Sie darauf spezialisiert, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden und einzustellen. Sie führen Bewerbungsgespräche, prüfen Lebensläufe und sind für die Auswahl der passenden Bewerbenden verantwortlich.

Anerkennung von Vorleistungen

Verkürzen Sie Ihre Studiendauer und sparen Sie pro 5 ECTS eine Sprint-Monatsrate Ihrer Studiengebühren!

Was wird angerechnet?

• Module/Studien- und Prüfungsleistungen anderer Hochschulen
• Inhalte/Prüfungsleistungen aus abgeschlossenen Fortbildungs- und Fachschulabschlüssen (z. B. Techniker:in, Meister:in, Betriebswirt:in, Fachwirt:in, Erzieher:in usw. )

Standardisierte Anrechnungsanträge zu IHK-Fortbildungsabschlüssen

Standardisierte Anrechnungsanträge zu Technikerabschlüssen

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