Personalmanagement (B.A.)
Beste Entwicklungschancen für Ihre HR-Karriere
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Teresa Koetter
Studienberatung
Zu den größten Herausforderungen für Unternehmen heute gehört, sich Bewerber:innen und ihren aktuellen Beschäftigten als attraktive Arbeitgebende zu präsentieren. Der demographische Wandel verändert den Arbeitsmarkt grundlegend. Bereits heute haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, geeignetes Fachpersonal zu finden.
Zudem konkurrieren mittelständische Firmen auf dem Arbeitsmarkt mit großen, häufig internationalen Unternehmen, die ihren Beschäftigten zumindest auf den ersten Blick Standort- und Karrierevorteile sowie starke Unternehmensmarken bieten.
Arbeitskräfte sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens! Gerade in Zeiten der Globalisierung ist es entscheidend, professionell geschulte Arbeitskräfte einzustellen, die sich um die Organisation und um das Management eines geregelten Ablaufs für das ganze Unternehmen kümmern. Ebenso wichtig dabei ist die langfristige Personalbindung beziehungsweise Stärkung der Zufriedenheit der Belegschaft – denn zufriedene Arbeitskräfte leisten produktivere Arbeit und sind die Basis für den Unternehmenserfolg.
Warum ein Bachelor in Personalmanagement?
- Sie wollen für nachhaltigen Unternehmenserfolg sorgen, indem Sie sozial kompetent und psychologisch geschult den Fachkräftemangel angehen und bessere Arbeitsverhältnisse gestalten.
- Sie erwerben im Studiengang Personalmanagement betriebswirtschaftliche Schlüsselkompetenzen und bringen diese mit dem Personalmanagement zusammen. HR-Abteilungen unterstützen Sie künftig in psychologischen und arbeitsrechtlichen Belangen.
- Unternehmen müssen sich stetig weiterentwickeln und brauchen Fachkräfte wie Sie in Fragen der Personalgewinnung und -bindung, die sich abwechslungsreichen HR-Herausforderungen stellen.
- Im härter werdenden Konkurrenzfeld zwischen international agierenden Konzernen, dem Mittelstand und Arbeitnehmer:innen müssen Unternehmen mehr denn je kompetent agierende Personalmanager:innen beschäftigen, um zukunftsfähig zu bleiben.
- Durch die Globalisierung müssen Unternehmen nicht nur Beschäftigung, sondern auch ein attraktives Umfeld bieten, was Fachkräfte für Personalführung und -entwicklung erfordert.
Was bedeutet ein Bachelor in Personalmanagement für Ihre berufliche Zukunft?
Personaldisponent:in
An der Schnittstelle zwischen Unternehmen auf Personalsuche und potenziellen Beschäftigten agieren Sie mit fachlich geschultem Gespür, schlagen vielversprechende Kandidat:innen vor und unterstützen die Selektion.
Junior Recruiter
Ein Unternehmen emotional ansprechend und zugleich faktentreu zu präsentieren ist hier Ihre Kernkompetenz, die sowohl Öffentlichkeitsarbeit als auch traditionelle Personalarbeit beinhaltet.
Personalsachbearbeiter:in
Neben Ihren Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung sind Sie auch für die Koordination von Bewerbungsverfahren zuständig und als Ansprechperson für die Angestellten gefragt.
Inhalte für Personalmanagement (B.A.)
1
Semester 12
Semester 23
Semester 34
Semester 45
Semester 56
Semester 6Haben Sie bereits ECTS-Punkte für eines dieser Module erworben?
Mit bereits erworbenen ECTS sparen Sie Zeit und Geld. Erfahren Sie hier, wie wir Ihre Leistungen anerkennen können.
Möchten Sie mehr über die Module erfahren?
Erfahren Sie alles darüber in unseren Modul-Broschüren!
Wie ist es, diesen Studiengang bei AKAD University zu studieren?
Warum ist AKAD University die beste Wahl für ein Studium?
100% online, lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo
Wählen Sie die Dauer des Programms, die Ihren Bedürfnissen entspricht. Lernen Sie online, wann und wo Sie wollen.
International anerkannter Hochschulabschluss
Die AKAD University ist staatlich anerkannt durch das zuständige Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst in Baden-Württemberg.
Persönliche Betreuung
Wenden Sie sich bei Bedarf an Ihre Professorenschaft, die Beratungsteams und unsere Gemeinschaft von Studierenden und Alumni.
Höchste Flexibilität
Wählen Sie die Dauer, die zu Ihnen passt. Arbeiten Sie neben Ihrem Beruf und Ihrem Leben. Sie möchten eine Pause einlegen? Sie können Ihre Laufzeit kostenlos um mehrere Monate verlängern.
96% Abschlussquote
Wie machen Sie das? Qualitativ hochwertiges Lernmaterial, Unterstützung durch die Gemeinschaft, Prüfungspraxis und detaillierte Studienberatung.
Gute Berufsaussichten
85% unserer Alumni finden innerhalb von 3 Monaten nach ihrem Abschluss eine Stelle.
Lassen Sie sich von unseren Studierenden und Alumni inspirieren
Wirtschaftsingenieurwesen (M.Eng.)
Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH)
Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
Dienstleistungsmanagement – Bachelor of Arts
Das flexible AKAD-Studienmodell sollte wirklich jeden, der berufsbegleitend studieren möchte, zu 100% motivieren. Ich hätte mir mein Studium an keiner anderen Hochschule so gut vorstellen können. In ruhigeren Phasen im Job konnte ich viele Klausuren schreiben und in stressigeren Phasen dann die Arbeit priorisieren.
Elif Ocakci
Master of Engineering in Wirtschaftsingenieurwesen
Studiengebühren für Personalmanagement (B.A.)
- Optimal Berufsbegleitend
- Niedrige monatliche Kosten
- Durchschnittliche Lernzeit 10St/Woche
- Optimal Berufsbegleitend
- Niedrige monatliche Kosten
- Durchschnittliche Lernzeit 15St/Woche
- Schnellster Weg zum Abschluss
- Niedrige Gesamtkosten
- Durchschnittliche Lernzeit 20St/Woche
Studiengebühren
Die AKAD University bietet Ihnen zahlreiche Fördermöglichkeiten, mit denen Sie Unterstützung bei Ihrem Fernstudium erhalten.
Zulassungsvoraussetzungen
Notwendig:
Um den Studiengang direkt belegen zu können, benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife, eine fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.
Haben Sie kein Abitur oder Fachabitur?
Dann berechtigen auch anerkannte Fortbildungs- und Fachschulabschlüsse (z. B. Techniker:in, Meister:in, Betriebswirt:in, Fachwirt:in, Erzieher:in usw.) in Kombination mit einem Beratungsgespräch zum Studium.
Wenn Sie keinen Fortbildungs- oder Fachschulabschluss vorweisen können, aber über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung verfügen, dann können Sie nach erfolgreicher Hochschuleignungsprüfung mit dem Studium beginnen.
Von ausländischen Studieninteressierten benötigen wir einen Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse. Es bestehen mehrere Nachweismöglichkeiten, wie z. B.
- DSH-2 (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang)
- C1 nach GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
- TestDaF-Niveau 4 (Test Deutsch als Fremdsprache)
- ein Schulabschluss, der einer deutschen Hochschulzugangsberechtigung entspricht.
Empfohlen:
- Englisch auf Niveaustufe ALTE3 bzw. B2 nach Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER); bei Wahl der Vertiefung Leadership Niveaustufe C1
- Mathematikkenntnisse auf dem Niveau der Hochschulzugangsberechtigung
- grundlegende PC-Anwenderkenntisse
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Teresa Koetter
Studienberatung
Anerkennung von Vorleistungen
Was wird angerechnet?
Verkürzen Sie Ihre Studiendauer und sparen Sie pro 5 ECTS eine Sprint-Monatsrate Ihrer Studiengebühren!
Was rechnen wir an?
- Module/Studien- und Prüfungsleistungen anderer Hochschulen
- Inhalte/Prüfungsleistungen aus abgeschlossenen Fortbildungs- und Fachschulabschlüssen (z. B. Techniker:in, Meister:in, Betriebswirt:in, Fachwirt:in, Erzieher:in usw. )
- Inhalte/Prüfungsleistungen aus abgeschlossenen Berufsausbildungen
Standardisierte Anrechnungsanträge zu IHK-Fortbildungsabschlüssen
Formulare zur Anrechnung
Anrechnungsformular
Sonderstudienbedingungen
Modulkatalog
Fragen zur Anrechnung?
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Teresa Koetter
Studienberatung
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Der Start in die Zukunft mit AKAD.
FAQ
Was erreichen Sie mit dem Personalmanagement-Fernstudium?
Mit einem Bachelor Abschluss in Personalmanagement erwerben Sie betriebswirtschaftliches Grundwissen mit Vertiefung im Bereich Personalwirtschaft und erlernen psychologisches Knowhow mit rechtlichen Kompetenzen zu verknüpfen. Sie übernehmen in jeglichen Unternehmen stets eine zentrale Rolle, denn durch den „War for Talents“ gilt qualifiziertes Personal als rar und stellt einen der bedeutsamsten Faktoren für ein erfolgreiches Unternehmen dar. Nach Ihrem Bachelor Abschluss des Fernstudiums in Personalmanagement beherrschen Sie schließlich alle notwendigen Fähigkeiten, um Optimierungsmaßnahmen eines Unternehmens durch dessen Mitarbeiter durchführen zu können. Sie können das Unternehmen selbst, sowie die Angestellten in jeglichen Belangen betreuen, beraten und leiten.
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Welche Studieninhalte erwarten Sie?
Das Online Bachelor Fernstudium in Personalmanagement vermittelt Ihnen ausführliches betriebswirtschaftliches Knowhow kombiniert mit Psychologie, Recht und Soziologie. Nebenbei erlernen Sie zudem fachliche Kompetenzen des psychologischen Bereichs und des Managements sowie organisatorische Fähigkeiten. Durch die breit gefächerten und variierenden Studieninhalte des AKAD Personalmanagement Fernstudiums werden Sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet: somit steht Ihrer Karriere im Personalwesen nichts mehr im Wege!
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Welche Vorteile hat ein Fernstudium in Personalmanagement?
Da qualifiziertes Personal stets an Bedeutung für Unternehmen gewinnt, erwerben Sie durch das AKAD Fernstudium Personalmanagement allgemeine Kenntnisse und Fähigkeiten, aber auch persönliche Soft Skills. Somit sind Sie für das Personalwesen jeglicher Betriebe bestens aufgestellt und können, je nach Studienmodell, ihre erlernten Qualifikationen bereits während des Bachelor Studiums in der Praxis umsetzen und erweitern.
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Wie stehen die Karrierechancen nach dem Fernstudium?
Da Sie in unserem Fernstudiengang Personalmanagement auch grundlegendes, ausführliches Wissen der Betriebswirtschaftslehre mit zusätzlichen, auf das Personalwesen abgestimmten, Qualifikationen erwerben, sind Sie der optimale Ansprechpartner für die Schnittstelle zwischen dem Unternehmen selbst und dessen Arbeitnehmern. Aufgrund der hohen Bedeutung von gut qualifizierten Personalern stehen auch die Karriereaussichten und -chancen sehr hoch. Mit einem Bachelor Abschluss in Personalmanagement können Sie in Unternehmen jeglicher Art eingestellt werden und abhängig von der Unternehmensgröße variieren auch Ihre Aufgaben: Unternehmen mit großem Facharbeiteranteil fokussieren sich beispielsweise häufig auf das Azubi-Recruiting oder die Weiterbildung von Angestellten, während in anderen Betrieben die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit die größte Rolle spielen. Möchten Sie Ihre Karriere noch weiterbringen? Streben Sie nach Ihrem Bachelor Studium eine erweiterte Führungsposition an? Dann ist unser online Master in HR Management und Talentmanagement die richtige Wahl für Sie! Informieren Sie sich jetzt über unsere Fernlehrgänge!
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Was genau erwartet Sie im Fernstudium Personalmanagement Bachelor?
Das AKAD Fernstudium in Personalmanagement vermittelt Ihnen online und berufsbegleitend innerhalb 6 Semester breitgefächerte, betriebswirtschaftliche Qualifikationen mit spezifischem, auf die Personalwirtschaft ausgelegtem, Fachwissen und Recht. Da das Fernstudium des Personalmanagements jedoch nicht nur aus erlernbarer Praxis besteht, sondern auch persönliche Kompetenzen und Stärken eine wichtige Rolle spielen, fördern Sie nebenbei auch Ihre individuellen Soft Skills wie zum Beispiel soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und psychologisches Knowhow. Des Weiteren umfasst das Personalmanagement Studium Bereiche des Marketings und Managements, der betrieblichen Organisation sowie der Wirtschaftsinformatik und des Rechts. Im 5. und 6. Semester wählen Sie, je nach Karriereziel und Interessen, Ihre individuelle Vertiefungsrichtung des Fernlehrgangs in Personalmanagement. Zudem erlernen Sie im 6. Semester anhand eines Unternehmensplanspiels alle im Bachelor Studium beinhalteten Module gezielt und praxisorientiert einzusetzen, sodass Sie nach Ihrem Bachelor-Abschluss in Personalmanagement perfekt auf den Berufseinstieg vorbereitet sind. Dokumentiert werden Ihre Leistungen über ECTS-Punkte (European Credit Transfer System), welche Sie pro Modul erhalten: So wird Ihre Leistung international vergleichbar.
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