Sinnorientierte Führung im Digitalzeitalter
Er zeigt, wie Führungskräfte durch Digitalisierung, KI und Change Management Organisationen erfolgreich gestalten und weiterentwickeln können.
Die digitale Transformation bietet viele Chancen für eine moderne, wertebasierte Unternehmensführung. Dieses MBA-Studium befähigt Sie dazu, als zukunftsgewandte Führungskraft den entscheidenden Unterschied zu machen. Sie erlernen fundiertes Wissen in Digital Business, Transformation und künstlicher Intelligenz, kombiniert mit modernen Managementtechniken. Der besondere Fokus liegt auf sinnorientiertem Digital Leadership. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitende nicht nur einsetzen, sondern deren Vertrauen gewinnen und gemeinsam auch herausfordernde Situationen meistern. So entwickeln Sie sich zu einer Schlüsselperson im Top-Management, die Innovationen nachhaltig und reflektiert vorantreibt.
Besonderer Fokus auf sinnorientierter Führung, der Ihnen den Weg zu Ihrer individuellen Einzigartigkeit als Führungskraft weist.
Erwerb essenzieller Kompetenzen, um Teams in der digitalen Transformation durch authentische, glaubwürdige und werteorientierte Führung zu motivieren.
Gezielte Vertiefungsmöglichkeiten in Bereichen wie Digital Human Ressource Management, Digital Media, Marketing & Sales oder Digital Technologies, Production & Logistics.
Befähigung zur souveränen Bewältigung von Unternehmenskrisen durch den strategischen Einsatz von digitalen Innovationen und Kollaboration.
Optimale Vorbereitung auf Top-Management-Rollen, in denen Sie als zentraler Ankerpunkt für zukunftsweisende Entscheidungen agieren.
Haben Sie bereits ECTS-Punkte für eines dieser Module erworben?
Mit bereits erworbenen ECTS sparen Sie Zeit und Geld. Erfahren Sie hier, wie wir Ihre Leistungen anerkennen können.
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100% online, lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo
International anerkannter Hochschulabschluss
Persönliche Betreuung
Höchste Flexibilität
96% Erfolgsquote in den Abschlussprüfungen
Gute Berufsaussichten
Trotz des rein digitalen Formats hatte ich die Möglichkeit, mich mit anderen Studierenden auszutauschen und in Online-Diskussionsforen und Gruppenprojekten mein Wissen praktisch anzuwenden.
Notwendig:
Zugangsvoraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten
Deutschkenntnisse von ausländischen Studieninteressierten
Für das reguläre Studium benötigen wir einen Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse. Es bestehen mehrere Nachweismöglichkeiten, wie z. B.
Empfohlene Kenntnisse:
Sie verantworten die ganzheitliche digitale Transformation des Unternehmens und entwickeln zukunftsweisende Geschäftsmodelle.
Sie leiten interdisziplinäre Teams durch komplexe Veränderungsprozesse und etablieren eine moderne, sinnorientierte Arbeitskultur.
Sie identifizieren neue technologische Potenziale und begleiten die Belegschaft empathisch durch alle Phasen des strukturellen Wandels.
Sie gestalten die Personalentwicklung für Digital Natives und implementieren zeitgemäße Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
Um eine unverbindliche Anrechnungsprüfung zu beantragen, schicken Sie uns einfach Ihre Leistungsnachweise und das Modulhandbuch per E-Mail oder buchen Sie einen Beratungstermin.
Fragen zum Studium
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