Weiterbildung im Bereich Gesundheit

Als Betriebswirt:in im Pflegemanagement verbinden Sie das Know-how der Pflege mit kaufmännischer Sachkenntnis. Dabei meistern Sie den Spagat zwischen den wirtschaftlichen Anforderungen einer Pflegeeinrichtung und der erforderlichen Menschlichkeit im Arbeitsalltag. 

Sie erwerben Kompetenzen aus dem Bereich der Pflegewissenschaft und Betriebswirtschaft, um Abläufe und Prozesse gezielt zu planen und zu steuern, und qualifizieren sich damit für Aufgaben des Projektmanagements.

Die Weiterbildung eignet sich für Nachwuchsführungskräfte aus der Pflegebranche, die betriebswirtschaftliches Wissen erwerben möchten, sowie für Nachwuchsführungskräfte mit wirtschaftlichen Kenntnissen, die sich im Bereich Pflegemanagement weiterqualifizieren möchten.

Jede:r fünfte Mitarbeitende fällt aufgrund psychischer Belastungen am Arbeitsplatz langfristig aus und jede zweite Krankschreibung erfolgt aus diesem Grund. Als zertifizierte:r Psychologische:r Ersthelfer:in bieten Sie Betroffenen Unterstützung an, um ihre Lage zu realisieren und Erlebtes gut zu verarbeiten.

Sie lernen, psychische Auffälligkeiten anhand klarer Kriterien und Alarmsignale frühzeitig zu erkennen, um emotionalen Beistand zu leisten, für psychische Stabilisierung zu sorgen und, falls nötig, den Weg zu medizinisch-therapeutischer Hilfe zu weisen.

Diese psychologische erste Hilfe trägt entscheidend zur weiteren Verarbeitung von psychischen Belastungen bei. Ob Banküberfall, Unfall, Panikattacke oder Burn-out-Erkennung: Wenn Sie geschult, wertschätzend und achtsam beobachten und handeln können, sind Sie ein Segen für Betroffene. Sie sind die erste Adresse für seelische und mentale Gesundheit in Ihrem Unternehmen und übernehmen Aufgaben für die Mental Health First Aid (MHFA).

Die Gesundheitsbranche entwickelt sich in rapider Geschwindigkeit. Sowohl die Digitalisierung als auch die demografische Entwicklung stellen neue Herausforderungen an das Management im Gesundheitswesen dar. 

Mit dieser Weiterbildung erwerben Sie umfassendes Know-how aus branchenspezifischen Fach- und Methodenkenntnissen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und soziale Kompetenzen. Sie lernen, betriebliche Kennzahlen mit dem Aspekt der Menschlichkeit in Einklang zu bringen, um den Anforderungen knapper finanzieller, aber auch personeller Ressourcen gerecht zu werden. Damit zeichnen Sie sich durch einschlägiges Fachwissen aus, um im Gesundheits- und Pflegesektor sowie im Bereich der Prävention bestmöglich agieren zu können. 

Als Gesundheitsmanager:in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Organisation, Planung und Verwaltung von Gesundheitseinrichtungen und -diensten. Aufgrund des demografischen Wandels und der damit verbundenen alternden Gesamtbevölkerung steigt der Bedarf dieser Rollen immer stärker.  

Hierfür vermittelt Ihnen diese Weiterbildung Kompetenzen im Bereich der betrieblichen Aspekte innerhalb des Gesundheitswesens wie etwa im Management, in Finanzen und in der Qualitätssicherung. Das ermöglicht Ihnen, komplexe Probleme innerhalb dieses Gebiets anzugehen, innovative Lösungen zu entwickeln und zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.

Medizinische Fachkräfte aber auch Mitarbeitende in nicht-medizinischen Bereichen des Gesundheitswesens wie etwa in der Administration, im Qualitätsmanagement oder im Personalwesen profitieren von dieser Qualifizierung als Gesundheitsmanager:in. 

Durch den demografischen Wandel entsteht ein steigender Bedarf an Pflegemanager:innen, die in der Gesundheits- und Pflegebranche benötigt werden, um die Organisation, Koordination und Qualität der Pflegedienste sicherzustellen. Weiterbildungen, die kompakte und praktisch anwendbare Qualifizierungsmaßnahmen für Pflegepersonal zum Inhalt haben, gewinnen in Anbetracht des herrschenden Fachkräftemangels erheblich an Bedeutung.

Diese Weiterbildung ermöglicht es, in verschiedenen Bereichen und Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Pflegebranche tätig zu sein. Dazu gehören Positionen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, ambulanten und stationären Pflegediensten, Kliniken, Hospizen und mehr. In dieser Weiterbildung erweitern und vertiefen Pflegefachkräfte ihre Kompetenzen oder verbessern in leitenden Positionen ihr Know-how in Management und Mitarbeiterführung. 

Führungskompetenzen sind der Schlüssel für erfolgreiche Teams, eine gesunde Arbeitsatmosphäre und effektive Zusammenarbeit. Als Arzt/Ärztin oder (angehende) Führungskraft im Gesundheitswesen stärken Sie mit dieser Weiterbildung Ihre Fähigkeit, klar mit Ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren, sie zu motivieren und Konflikte souverän zu lösen. Sie fördern Ihre Resilienz und Ihr Selbstmanagement, um Stress zu reduzieren und einem Burnout vorzubeugen, und lernen, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv zu gestalten. Das steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in im medizinischen und pflegerischen Bereich und erhöht die Qualität der Versorgung von Patient:innen und zu Pflegenden. 

Diese Fortbildung vermittelt Ihnen als Arzt/Ärztin Kompetenzen, um leistungsstarke Teams effektiv und effizient zu führen und zu motivieren. Gleichzeitig lernen Sie, mit einer aufrichtigen Kommunikation eine positive Arbeitskultur unter Ihren Mitarbeitenden im Gesundheitswesen zu schaffen. Sie erkennen Veränderungspotenziale im Berufsalltag und erarbeiten Strategien für deren erfolgreiche Umsetzung. Über den Aufbau von Resilienz und bewusster Selbstreflexion reduzieren Sie Stress und schaffen sich genug Raum, um Konflikte souverän zu lösen. 

Diese Präsenz-Fortbildung schafft eine einzigartige Lernatmosphäre mit nachhaltigem Nutzen in Führungspersönlichkeit und Teamdynamik.  

Sie findet vom 21. - 26.06.2026 an der European University Cyprus auf Zypern statt.* Zuvor erfolgen für die Teilnehmenden freiwillige Online-Infoveranstaltungen. Die Termine hierfür werden über den Online Campus bekannt gegeben, der bei Anmeldung zum 01.03.2026 freigegeben wird. 

Die Partneruniversität beantragt ärztliche Fortbildungspunkte, die Sie sich entsprechend den Vorgaben der jeweiligen Landesärztekammer anrechnen lassen können.

* Anreise und Unterkunft werden selbst organisiert und selbst bezahlt von den Teilnehmenden.

Diese Weiterbildung steht für eine moderne, zukunftsfähige Arbeitskultur. Sie verankert ein lange tabuisiertes, aber wirtschaftlich und gesundheitlich hochrelevantes Thema professionell im betrieblichen Kontext. Sie richtet sich an Fachkräfte aus Human Ressource, Gesundheitsmanagement oder Interessenvertretung, die Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Diversity und Chancengleichheit unterstützen. Sie werden befähigt, Konzepte für wechseljahrefreundliche Arbeitsbedingungen zu entwickeln, zu implementieren und langfristig zu begleiten. Ihnen werden Ansätze vermittelt, die die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren unterstützen und erhalten können. 

Sie erlangen ein Grundverständnis zu biologischen, hormonellen und psychosozialen Veränderungen von Frauen in den Wechseljahren und zu deren Auswirkungen auf Arbeit und Unternehmen. Sie lernen, die daraus entstehenden Herausforderungen im Arbeitskontext zu erkennen und auf das Unternehmen abgestimmte Maßnahmen zu entwickeln, um die Betroffenen zu unterstützen. Konkrete Vorlagen und Leitfäden helfen Ihnen bei der Entwicklung einer internen Kommunikation und bei der Sensibilisierung der Vorgesetzten und Führungskräfte.