Teil 1
Grundlagen des interkulturellen Managements
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Soft Skills für eine erfolgreiche Internationalisierung
Interkulturelle Kompetenzen sind in einer globalisierten Wirtschaft zunehmend wichtig geworden. Sie tragen dazu bei, Brücken zwischen verschiedenen Kulturen zu bauen, das gegenseitige Verständnis und die richtige Bewertung für ihre Unterschiede zu fördern und letztendlich eine harmonischere und erfolgreichere Zusammenarbeit auf internationaler Ebene zu ermöglichen. Sie sind in vielen beruflichen, sozialen und zwischenmenschlichen Kontexten von großer Bedeutung. Deshalb schätzen Unternehmen Mitarbeitende, die in der Lage sind, ihre interkulturellen Fähigkeiten in globalen Märkten erfolgreich einzusetzen und dadurch Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
Mit diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mit Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen effektiver kommunizieren, das Potenzial an Missverständnissen minimieren und in Hinblick auf das Konfliktmanagement Ihre Fähigkeit zur Problemlösung stärken. Die Tätigkeitsfelder, in denen interkulturelle Kompetenzen benötigt werden, sind breit gefächert und reichen von Wirtschaft über Bildung bis hin zu Sozialarbeit und internationaler Entwicklung.
Ob als Fach- oder Führungskraft - mit der Weiterbildung in interkulturellem Management verbessern Sie Ihre Karrierechancen, da Unternehmen im Zuge der Globalisierung zunehmend internationale Präsenz haben und Mitarbeitende mit interkulturellen Fähigkeiten benötigen.
Sie lernen, effektiv mit internationalen Teams umzugehen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Durch das richtige Diversity Management können Konflikte vermieden und die Produktivität gesteigert werden. Sie bekommen ein Verständnis für kulturelle Unterschiede, was im nächsten Schritt Ihre Handlungskompetenz erhöht und eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördert.
Mit dieser Weiterbildung erhalten Sie Einblick in verschiedene Kulturen und Perspektiven und entwickeln tiefes Verständnis dafür, was zu einem respektvolleren und inklusiveren Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und schließlich zu einer erfolgreichen interkulturellen Kommunikation führt.
Interkulturelle Manager:innen werden in unterschiedlichen Branchen und Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb und Marketing, Beratung, internationale Entwicklung, Bildung, Diplomatie, Tourismus, Gesundheitswesen benötigt.
Interkulturelle Kompetenzen sind nicht nur im beruflichen Kontext wichtig, sondern auch im Alltag. Sie können Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern und deshalb in vielen Lebensbereichen nützlich sein.
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Elif Ocakci
Master of Engineering in Wirtschaftsingenieurwesen
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