Mentale Stärke und Training wissenschaftlich fundiert fördern.
Prof. Dr. rer. soc. oec. Thomas Metzner
Dekan der Fakultät Wirtschaft & Management
„Wir verstehen Management als eine kollektive Anstrengung, die Erfahrung, Intelligenz und Phantasie vereint – mit dem Ziel, in einem klar definierten Markt einzigartig zu sein.“
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Das AKAD-Lernkonzept steht für moderne, flexible Online-Lehre. Mit vielfältigen digitalen Medien und praxisnahen Aufgaben lernen Sie völlig zeit- und ortsunabhängig. So steuern Sie Ihren Lernprozess individuell und bauen gezielt genau die Kompetenzen auf, die Sie für Ihren Beruf und lebenslanges Lernen brauchen.
Arbeitspsychologische Konzepte lassen sich auf sportnahe Strukturen übertragen. Die Weiterbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse zu Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung. Diese psychologischen Perspektiven helfen Ihnen dabei, Leistungs- und Motivationsfaktoren auch in sportnahen Organisations- und Teamkontexten besser zu verstehen und einzuordnen.
Sportorganisationen unterliegen einem stetigen Wandel. Sie erwerben Grundlagen des Change Managements und der Teamentwicklung, um Veränderungsprozesse und Teamdynamiken professionell zu begleiten.
Ja. Während trainingswissenschaftliche Inhalte körperliche Leistungs- und Bewegungsprozesse fokussieren, vermittelt das Coaching-Modul Grundlagen des Coachingprozesses sowie ausgewählte Methoden und Techniken. Dadurch erweitern Sie Ihre Kompetenzen in der Begleitung von Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozessen.
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