Digital Human Resource Manager m/w/d (AKAD)

Zielgruppen & Perspektiven

Die Weiterbildung ist bestens geeignet für

• Personalleiter und Mitarbeiter in HR-Abteilungen oder der Geschäftsleitung, die ihr Personalmanagement stärker auf die Digitalisierung, Arbeit 4.0 und die digitale Transformation ausrichten möchten
• Verantwortliche der Gestaltung von neuen Arbeitswelten
• IT-Verantwortliche, die sich mit der HR-Sicht der Digitalisierung vertraut machen möchten

Ihre Perspektiven

Sie erlernen wichtige Aspekte der Personalführung und verfeinern diese im Hinblick auf den Einsatz digitaler Personalgewinnung, -entwicklung und -führung. Sie kennen sich mit der Motivation und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern bestens aus, führen Teams souverän und wenden Strategien zur Konfliktbewältigung sicher an. Die Digitalisierung verändert in starkem Maße auch das Personalmanagement. Digitaler Wandel gelingt nur mit motivierten Mitarbeitern, die in der Digitalisierung viele Chancen sehen. Als Personaler lernen Sie Instrumente und Werkzeuge kennen, um den Digitalen Wandel durch innovatives Personalmanagement effektiv zu unterstützen.

Studiengebühren

Richten Sie Ihre Weiterbildung nach Ihrer individuellen beruflichen und privaten Situation aus. Holen Sie das Beste aus Ihrem Lerntyp heraus! Mit dem digitalen AKAD-Studienmodell berufsbegleitend einen Abschluss zu erwerben, gelingt Ihnen flexibel, individuell und effizient: Der AKAD Campus ist die zentrale Drehscheibe für Ihre Weiterbildung. Jederzeit und mobil nutzen Sie dort online Ihre Weiterbildungsunterlagen. Planen Sie Prüfungen ganz flexibel und tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmern und Professoren aus. Sie möchten wissen, wie nah Sie Ihrem Abschluss schon gekommen sind? Ein Blick in den AKAD Campus genügt! Mit dem AKAD-Studienmodell neben dem Beruf erfolgreich zum Abschluss.