AKAD University

Prof. Dr. Wolfgang Bohlen

Prof. Dr. Wolfgang Bohlen

Prof. Dr. Bohlen - Studiengangsleiter
Studiendekan der School Business Administration & Management und Professor für Personalwirtschaftslehre und Organisation

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Forschung und Lehre:

  • Personalmanagement und Organisation

Akademischer Werdegang

  • 1985 – 1991 Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Organisation und Psychologie an der Universität Hamburg, Abschluss: Diplom-Kaufmann
  • 1991 – 1996  berufsbegleitende Promotion zum Thema der Personalentwicklung und Organisation an der Universität Hamburg, Abschluss: Dr. rel. pol.
  • 2004 – 2009  berufsbegleitendes Studium Bildungsmanagement an der Universität Oldenburg, Abschluss: Master of Business Administration (MBA)
  • 2003 – 2010  Lehrtätigkeiten an der Fachhochschule Lübeck und der AKAD Hochschule Pinneberg
  • 2010 – 2011  Professor für Personalmanagement und Organisation sowie Prorektor an der AKAD Hochschule Pinneberg
  • 2012 – 2013  Professor für Personalmanagement und Organisation sowie Rektor an der AKAD Hochschule Pinneberg
  • Seit 2014  Studiendekan, School of Business Administration and Management AKAD Hochschule Stuttgart

Verantwortliche Tätigkeiten außerhalb der Lehre

  • 1988 – 1994  Trainer und Seminarleiter bei einer Weiterbildungseinrichtung
  • 1994 – 1998  Personalreferent Personalbeschaffung und Personalentwicklung für eine Dienstleistungsorganisation
  • 1998 – 2011  Selbständiger Trainer, Coach und Berater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

Publikationen

  • 2021  Bohlen, W.; Markgraf, D.: Homeoffice – die Führungskraft im Zentrum des Sturms. In: HR Performance 03/2021, S. 46-50.
  • 2020  Bohlen, W.: Wettbewerbsfähige digitale Arbeitswelt erfordert neue Kompetenzen für Management und Belegschaft. In: Fürst, R.A. (Hrsg.): Digitale Bildung und künstliche Intelligenz in Deutschland – Nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsagenda. AKAD University Edition. Wiesbaden, S. 97-110.
  • 2020  Bohlen, W.; Markgraf, D.: HR-Software ist richtig und wichtig – kümmern wir uns später drum. In: HR Performance 02/2020, S. 30-33.
  • 2019  Bohlen, W.; Markgraf, D.: Work-Life-Blending. Chancen und Herausforderungen durch mobiles Arbeiten und Soziale Medien. In: HR Performance 05/2019, S. 14-18.
  • 2019  Bohlen, W. : Digital Leadership - Wie verändert die Digitalisierung die Mitarbeiterführung und was müssen Personalmanager bereits heute tun? In: Fürst, R.A. (Hrsg): Gestaltung und Management der digitalen Transformation. AKAD University Edition. Wiesbaden, S. 277-291.
  • 2016  Bohlen, W.: Die Führungskraft als Talentscout. In: Die News – das Magazin für Familienunternehmen (2016), S. 38-39.

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